بررسی سبک و اثر بخشی رهبری مدیران داخلی بیمارستانهای تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی ایران
پایان نامه
- دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت
- نویسنده علی سرابی آسیابر
- استاد راهنما فربد عبادی آذر
- سال انتشار 1393
چکیده
رهبری اثربخش برای گذر از موانع پیش رو در حوزه سلامت ضروری می باشد. به علاوه سیستم بهداشت و درمان کنونی دارای مشکلات و شکاف بزرگی در حوزه رهبری موثربوده که شناسایی و توسعه مدیران داخلی بیمارستان ها برای قوت بیشتر و ارتقای عملکرد می تواند منجر به از بین بردن این شکاف گردد. هدف از انجام این پژوهش ارزیابی سبک رهبری مدیران داخلی بیمارستان ها از طریق خود ارزیابی و تعیین رابطه سبک رهبری آن ها با میزان آمادگی برای رهبری و اثربخشی رهبری می باشد. روش پژوهش: مطالعه حاضر از نوع تحلیلی بوده و بصورت مقطعی انجام شد. جامعه آماری پژوهش برابر با نمونه پژوهش و شامل کلیه مدیران ارشد و میانی 16 بیمارستان دانشگاه علوم پزشکی ایران بود که عبارت بودند از: کلیه روسا، مدیران، روسای امور اداری، روسای امور مالی، مدیران پرستاری، سوپروایزران آموزشی که تعداد آنان مجموعاً 96 نفر می باشد. پرسشنامه بعنوان ابزار پژوهش بین نمونه های پژوهش توزیع، جمع آوری و تحلیل شد. پرسشنامه از سه بخش اطلاعات دموگرافیک و سوالات تعیین سبک رهبری و اثربخشی رهبری و آمادگی برای رهبری تشکیل شده بود. روایی و پایایی پرسشنامه در مطالعات پیشین مورد سنجش قرار گرفته بود. برای تحلیل یافته ها نیز از تکنیک های آمار توصیفی و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون تک متغیره و چند متغیره) استفاده شد.یافته ها: 57.4% از مدیران را مردان و سایر افراد را زنان تشکیل می دادند. متوسط سن مدیران مورد مطالعه در حدود 44 سال و متوسط سابقه کار مدیران نیز در حدود 6.1 سال برآورد گردید. باتوجه به یافته های پژوهش سبک غالب در میان مدیران داخلی بیمارستان های مورد مطالعه، سبک رهبری تحول آفرین ( با نمره 4.34) می باشد. نمره اثربخشی رهبری در حدود 36/4 برآورد گردید که وضعیت اثربخشی رهبری مدیران درسطح بسیار مناسب ارزیابی شد. میان "آمادگی مدیران برای رهبری" و "سبک رهبری تحول آفرین" ارتباط و همبستگی معنادار با ضریب همبستگی 0.244 وجود دارد. همچنین میان "اثربخشی رهبری" با "سبک های رهبری تحول آفرین و سبک تبادلی" نیز ارتباط و همبستگی معنادار وجود دارد. ضریب همبستگی میان متغیرهای اثربخشی با سبک تحول آفرین 0.0515 و برای اثربخشی با سبک تبادلی 0.216 برآورد گردید.نتیجه گیری: آمادگی رهبری و رهبری اثربخش با سبک های رهبری همبستگی داشته اند. بعلاوه اجرای این پژوهش برای دانشگاه ها و مدیریت بهداشت و مدیران اجرایی آینده بیمارستانها حیاتی می باشد. این مطالعه نشان می دهد که تقویت پایه علمی، برای آمادگی و اثربخشی رهبری در حوزه بهداشت و درمان ضروری است.
منابع مشابه
بررسی میزان صحت کدگذاری در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز
The research was intended to determine the rate of coding accuracy in the training hospitals of Shiraz University of Medical Sciences and Health Treatment Services in 1995 (1374), and it was performed through a descriptive-analytic method. In the research, 400 medical records were selected based on stratified sampling method from among records of the patients having been discharged from hospita...
متن کاملمیزان آمادگی بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی ایران نسبت به خطر زلزله
Background and Aim: Hospital disaster-management planning and preparedness are essential, considering earthquake threats in Iran. The objective of this study was to assess preparedness of hospitals affiliated to Iran University of Medical Science (IUMS) in Tehran against earthquakes in 2007 (1386 Iranian year).Materials and Methods: This was a cross-sectional, descriptive-analytical study, invo...
متن کاملEmotional and behavioral problems of single parent vs. two parent children: Imam Khomeini Relief Foundation
* لوئسم هدنسيون : تسراميب ،رفظ ،سردم نا رغصا يلع ) ع ( نفلت : 9 44503395 email: [email protected] فده و هنيمز : هچب رد يناجيه و يراتفر تلاكشم هسياقم شهوژپ نيا زا فده اب ردام يتسرپرس تحت دلاو كت ياه هداوناخ ينيمخ ماما دادما هتيمك رد دلاو ود ياه ) هر ( تسا نارهت . لثم يمئلاع يراتفر تلاكشم زا روظنم زا روظنم و تسا يعامتجا تلاكشم و يراكهزب ،يرگشاخرپ و بارطضا ،يگدرسفا لثم يمئلاع يناجيه ...
متن کاملبررسی استرسهای شغلی کارکنان مدارک پزشکی شاغل در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران
The purpose of the present study was to assess job stress in medical records personnel. 117 females and 78 males were assessed by Osipow et al.'s Job Roles Inventory. Data were analyzed by descriptive statistics and Chi-square test. The findings indicated that the physical environment was the main source of stress for the staff of the four different units of the medical records department, (i.e...
متن کاملThe effect Allium ampeloprasum feeding on serum level of glucose, triglyceride, and total cholesterol of diabetic rats
كچ ي هد هقباس فده و : ييوراد ناهايگ زا هدافتسا اب يتبايد ناراميب رد مرس بولطمان ياهديپيل و زكولگ حطس نداد شهاك يم رادروخرب يدايز ينيلاب تيمها زا دشاب . هوك هرت تهابش رب ينبم يتاقيقحت دهاوش دوجو هب هجوت اب ي س و ي ر رظن زا خرب ي د دض و هرثؤم داوم ي تبا ي س ندوب ي ،ر رب رد اذل يسر هوك هرت نمزم و يكاروخ فرصم رثا رضاح ي ،زكوـلگ نازيم رب رت ي د ييارحص شوم مرس لاتوت لورتسلك و ديريسيلگ سررب دروم يتبا...
متن کاملسبک رهبری و تعالی سازمان‌های چند وظیفه‌ای (مورد مطالعه: حوزه پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید بهشتی)
Abstract Background: Transcendental leadership is a success secret of organizations in performance of the assigned tasks. What leadership style is dominant in multitasking organizations and what leadership style is ideal for increase level of excellence and how and to what extent the mentioned organizations transcend have been less studied. This research was conducted in 2012-2013 considering i...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023